De 30%-regeling en ZZP'ers: het eerlijke antwoord

Ben je een expat die als ZZP'er in Nederland werkt? Dan heb je vast van de 30%-regeling gehoord en je afgevraagd: kan ik die krijgen? Het eerlijke antwoord is voor de meeste ZZP'ers nee — en het is belangrijk dat je weet waarom, voordat je erop rekent.

Wat is de 30%-regeling?

De 30%-regeling is een belastingvoordeel voor werknemers die uit het buitenland zijn aangeworven of overgeplaatst en die specifieke kennis hebben die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hun werkgever mag een deel van het salaris belastingvrij uitbetalen, als vergoeding voor de extra kosten van verhuizen naar een ander land. Er geldt een minimuminkomen en een maximale looptijd.

Waarom een ZZP'er met een eenmanszaak niet kwalificeert

Dit is het punt dat veel pagina's vaag laten: de 30%-regeling hangt aan een dienstverband. Als ZZP'er met een eenmanszaak ben je geen werknemer — je bent de eigenaar. Er is geen werkgever die je de regeling kan geven, dus je kunt hem niet gebruiken.

Dat geldt ongeacht hoe internationaal je werk is. ZZP'er zijn en werknemer zijn, zijn twee verschillende belastingsituaties. De 30%-regeling hoort bij de werknemerskant.

De enige route die wél kan: je eigen BV

Er is één omweg, en het is een echte keuze, geen trucje. Richt je een Nederlandse BV op en word je de werknemer/bestuurder (DGA) daarvan, dan ontstaat er een dienstverband met je eigen bedrijf. Voor dát dienstverband kun je de 30%-regeling aanvragen — als je aan alle voorwaarden voldoet, waaronder de salarisnorm en de eis dat je uit het buitenland bent aangeworven.

Maar een BV is niet gratis: meer administratie, hogere kosten, een verplicht bestuurderssalaris en vennootschapsbelasting. Voor veel ZZP'ers weegt die last niet op tegen het voordeel. Reken het goed door, het liefst met een adviseur.

Let ook op: de regeling is de afgelopen jaren versoberd en afgebouwd (naar verluidt naar 27% vanaf 2027). Check altijd de actuele regels voordat je er plannen op baseert.

Wat ZZP'ers wél kunnen gebruiken

Als ZZP'er heb je eigen fiscale voordelen die een werknemer níet heeft — en die kunnen je belasting flink verlagen:

• de zelfstandigenaftrek (€ 1.200 in 2026);
• de startersaftrek (€ 2.123) in je eerste jaren;
• de MKB-winstvrijstelling (12,7%);
• al je zakelijke kosten en aftrekbare uitgaven.

Voor de meeste ZZP'ers telt het goed benutten hiervan veel zwaarder dan de 30%-regeling ooit zou doen.

Zo helpt BoekBrug

Je kunt geen voordelen benutten die je niet bijhoudt. In BoekBrug houd je je facturen bij, scan je je bonnetjes en staan je omzet en kosten klaar — zodat je élke aftrek gebruikt waar je als ZZP'er recht op hebt. En je deelt alles met je boekhouder via de Brug.

Wil je zien wat je écht overhoudt als ZZP'er? Reken je netto inkomen hieronder uit, of maak een gratis account om je administratie meteen goed op te zetten.